Drucken   Betrug melden


In dieser Funktion unterstützt du mit Schwerpunkt unsere Personal- und Organisationsentwicklung bei der Transformation der Mitarbeitenden- und Führungsentwicklung. Du leistest damit einen wesentlichen Beitrag zum kulturellen Wandel in der MIGROS BASEL.
In dieser Funktion unterstützt du mit Schwerpunkt unsere Personal- und Organisationsentwicklung bei der Transformation der Mitarbeitenden- und Führungsentwicklung. Du leistest damit einen wesentlichen Beitrag zum kulturellen Wandel in der MIGROS BASEL. Was du bewegst
Du übernimmst die Verantwortung und Repräsentation für die Weiterentwicklung unserer Führungslandschaft, gibst wertvolle Impulse und führst Führungsausbildungen oder Kulturprogramme durch
Du unterstützt konzeptionell und in der Einführung unseres neuen Leistungs- und Potenzialbeurteilungssystems für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Du unterstützt und betreust kulturelle Umfragen und führst zielführende Massnahmen mit der Linie ein
Du konzipierst und führst Workshops zur Unterstützung der Team- und Organisationsentwicklung durch
Du coachst Mitarbeitende und Führungskräfte in Weiterbildungsthematiken und hinsichtlich beruflicher Standortbestimmung
Du unterstützt den Prozess zur Antragserstellung von Aus- und Weiterbildungsanträgen
Du übernimmst die Leitung aktueller HR Projekte
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Trainer*in und/ oder Projektleiter*in strategischen HR Projekten
Mind. SVEB 2 Ausbildung oder vergleichbare didaktische Ausbildung sowie diagnostisches Know-How
Resultat- und zielorientiertes Arbeiten sowie Fähigkeit zur Verdichtung und Vereinfachung von komplexen Fragestellungen auf das Wesentliche und das Schaffen von END-to-END durchdachten Lösungen
Bereitschaft zur Übernahme von Themenownership gekoppelt mit proaktiver sowie zielgruppenorientier mündlicher und schriftlicher Kommunikation.
Deutsch (Muttersprache)
Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.
Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
Verpflegung: Reichhaltige Auswahl und vergünstigte Preise, Verpflegungsvergünstigung im M-Restaurants und TakeAways
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
: :
Kontakt
Frau Vanessa Carballo
HR Business Partner
+41585755173

: :
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

---
👍 Lade Freunde auf trovas ein und verdiene 10 CHF für jede Person