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ROckEN® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROckEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROckEN® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROckEN Partner zählt zu den führenden Bauunternehmen in der Schweiz und ist inhabergeführt. Sämtliche Leistungen des Bauens sind unter einem Dach vereint. Die langjährigen und motivierten Mitarbeitenden bilden die wichtige Stützte der Unternehmung. Derzeit beschäftigt das Unternehmen 250 Mitarbeitende und ist stetig am wachsen.Deine Verantwortung
Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung im Baubereich
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Fragen der Leistungsbewertung, Karriereentwicklung und Arbeitsbeziehungen
Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung
Verwaltung des Personalinformationssystems und Sicherstellung der Datenintegrität
Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und Unternehmensrichtlinien
Erstellung von HR-Berichten und Analysen zur Unterstützung des Managements bei Entscheidungsprozessen
Teilnahme an Meetings und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken
Deine Skills
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ähnliche Qualifikation

Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise im Baugewerbe
Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
Teamorientierung, hohe Eigenmotivation und eine positive Arbeitseinstellung
Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Benefits
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eingespieltes und dynamisches Team
Offene Unternehmenskultur

ROckEN Jobs:
https: //rocken.jobs
Arbeitsort
Würenlingen
Kontakt

Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51