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Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Liestal
01.06.2024 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Für den Aufbau des Bereiches Unternehmensentwicklung su chen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und beharrliche Persönlichkeit mit diplomatischem Verhandlungsgeschick und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen als
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Senior Spezialist GRC (m/w/d) 60-100% Deine Aufgaben
Überwachung der Einhaltung der Governance und Compliance-Vorgaben
Beobachten der regulatorischen Entwicklungen auf internationaler und nationaler Ebene
Ausarbeitung einer übergreifenden Risikopolitik, eines Risiko-Framework und eines Compliance-Framework
Weiterentwicklung der Vorgaben, Methoden und Tools für das Risk Management
Risikoaggregation mit Beurteilung der Auswirkungen auf Profitabilität, Eigenkapital und Liquidität
Identifikation, Koordination und Umsetzungsmonitoring von entsprechenden Massnahmen zur Risikovermeidung oder -minimierung
Erstellung Due Diligence Risiken und Compliance
Deine Qualitäten
Master in Betriebsökonomie oder vergleichbar
Nachgewiesene mehrjährige praktische Erfahrung im Risikomanagement 
Hohe Affinität zu Themen der Governance und Compliance
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Urteilvermögen
Sehr gute MS Office Kenntnisse,  von Vorteil auch in einer Simulations-Software (z.B. @RISK, Oracle)
Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kenntnisse der Energiewirtschaft sind ein Asset

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir Markus Meier, Senior Manager Strategie & strategische Projekte un ter der Te le fon num mer 061 926 14 89 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000 * E-Mail schreiben