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Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der soH
Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
Aufbau und Pflege eines Netzwerkes Gesundheitsförderung innerhalb der soH
Planung, Organisation und Koordination von Gesundheitskampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Mitgestalten von Veränderungsprozessen

Profil

Abgeschlossenes Studium in Psychologie (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) , MAS HRM mit Spezialisierung auf BGM oder vergleichbarere Abschlüsse
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich BGM und/oder Absenzenmanagement
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Moderationsfähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Workshops
Kommunikationsstärke (Deutschkenntnisse in Wort und Schrift) , Organisationsgeschick und hohes Mass an selbständiger Arbeitsweise

Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2779) : Herr B. Jost Direktor HRM Tel: +41 (0)32 627 47 06

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.


Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn



Vertrag:
PART_TIME

Industrie:
Gesundheits- / Sozialwesen

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