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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.


Im Zivilschutz Kompetenzzentrum finden die verschiedenen Ausbildungen für die Schutzdienstpflichtigen und andere Bedarfsträger statt. Für den Bereich Ausbildung suchen wir per 1.2.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Bereichsleiter/-in, 100%.

Ihre Verantwortung


Sie führen fachlich und personell den Bereich Ausbildung mit fünf Mitarbeitenden und sind Teil der der Führung der Zivilschutzabteilung.
Sie sind zusammen mit Ihrem Team für die Zivilschutzausbildung auf Stufe Kanton verantwortlich.
Sie sind hauptverantwortliche/-r Kompetenzträger/-in für den Fachbereich Kaderausbildung.
Sie erlassen in Zusammenarbeit mit den Partnern und Bedarfsträgern Weisungen für die Ausbildung.
Sie sind verantwortlich für Durchführung und Auswertung von Übungen bei den regionalen Zivilschutzorganisationen.

Ihr Profil


Sie haben einen Ausbildungsabschluss auf Tertiärstufe oder einen Fähigkeitsausweis als Ausbildner/-in.
Sie verfügen über mehrjährige Ausbildungserfahrung im Zivilschutz oder einer vergleichbaren Organisation.
Sie sind Teamplayer/-in mit fundierter Führungserfahrung und hoher Eigeninitiative.
Sie beweisen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gesprächspartnern und überzeugen als Persönlichkeit durch Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Beharrlichkeit und soziale Kompetenz.
Sie können zusätzlich Führungserfahrung sowie Ausbildung und Erfahrung in der Stabsarbeit vorweisen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Stefan Brechbühl

Abteilungsleiter Zivilschutz

062 311 94 90

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.



Vertrag:
FULL_TIME

Industrie:
Öffentl. Verwaltung / Verbände

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