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Funktion
Personalassistent/in 50-100%, ab sofort
Aufgaben

Alle Prozessschritte von Ein- Austritt abwickeln
Mitverantwortlich für HR-Empfang und das Bearbeiten der Mitarbeiteranfragen
Elektronische Personaldossiers pflegen
Schnittstellenmanagement zu Payroll etc.
HR Manager administrativ unterstützen
Optimierung bestehender HR Prozesse unterstützen

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung in der Personaladministration von grossem Vorteil
Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse - die Einarbeitung findet für 1-2 Wochen in der französischen Schweiz statt
Versierte MS Office Kenntnisse, Abacus-Kenntnisse sehr hilfreich
Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise, hohe zeitliche Flexibilität

Bemerkungen

Ein kleines, dynamisches Team freut sich auf Ihre gewinnbringende Unterstützung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.


Kristian Asanin



Vertrag:
PART_TIME FULL_TIME

Industrie:
Dienstleistungen allgemein

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