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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.


Das Berufsbildungszentrum Solothurn-Grenchen ist die Drehscheibe unserer Region zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und der Wirtschaft. Wir vermitteln Kompetenzen für zukunftsorientierte Berufe und stärken damit den Arbeitsmarkt. Für die Gewerblich-industrielle Berufsschule GIBS suchen wir per 1.2.2026 resp. 1.8.2026 befristet bis 31.7.2027 mit allfälliger Option auf Verlängerung am Standort Solothurn Lehrer/-in Fachunterricht Informatik, 5-40%.

Ihre Verantwortung


Sie erteilen Modulunterricht an angehende Informatiker/-innen EFZ in den Bereichen Plattformentwicklung und Applikationsentwicklung.
Ihr Fachwissen befähigt Sie für das Unterrichten folgender Module à je 40 Lektionen: 123 (Serverdienste in Betrieb nehmen) , 162 (Daten analysieren und modellieren) , 293 (Webauftritt erstellen und veröffentlichen) , 122 (Abläufe mit einer Scriptsprache automatisieren) , 164 (Datenbanken erstellen und Daten einfügen) , 320 (Objektorientiert programmieren) , 322 (Benutzerschnittstellen entwerfen und implementieren) , 346 (Cloud Lösungen konzipieren und realisieren) , 182 (Systemsicherheit implementieren) , 157 (IT-System-Einführung planen und durchführen) .
Für die Module 182 und 157 erfolgt der Stellenantritt per 1.2.2026, für alle anderen Module am 1.8.2026.

Ihr Profil


Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Informatik (FH/HF) oder eine gleichwertige Ausbildung mit vielseitiger Praxiserfahrung.
Sie bringen Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit mit.
Eine Unterrichtstätigkeit sowie der Umgang mit Lernenden und ihrem Umfeld (Berufsverband, Lehrbetriebe, Amt und Schule) bereitet Ihnen Freude.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Daniel Mosimann

Abteilungsleiter Industrie

032 627 78 00

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.



Vertrag:
PART_TIME

Industrie:
Öffentl. Verwaltung / Verbände

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