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In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT 60% - 100%

Ihre Aufgaben

Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
Aufbereitung und Analyse von Personaldaten und Führung des Stellenplanes
Erstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Datenprozessen
Beratung von HR Business Partnern und Vorgesetzten
Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS) , Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc.)
First und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender
Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbüchern

Ihr Profil

Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und HR-IT
Sehr gute Excelkenntnisse und Daten-Analysekompetenz
Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Chance
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.
Ihre Vorteile

Link zu weiteren Benefits

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Daniela Burri
Leitung Human Resources
056 675 11 80

Spital Muri, 5630 Muri


056 675 11 80



Vertrag:
PART_TIME FULL_TIME

Industrie:
Gesundheits- / Sozialwesen

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