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Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und baue eine starke Organisation für nachhaltige Photovoltaik-Projekte auf. Nutze deinen Gestaltungsspielraum und bringe Innovationen voran.


Pensum: 80% - 100%




Das kannst du gestalten

Du übernimmst die P&L-Verantwortung für die Abteilung Solartechnik Nordwestschweiz mit rund 65 Mitarbeitenden an 4 Standorten

Du baust eine leistungsfähige Organisation zur Realisierung von Photovoltaik-Projekten weiter aus

Du förderst gesundes Wachstum und stellst die Verfügbarkeit von Kompetenzen und Ressourcen für Akquise, Kalkulation, Planung, Umsetzung und Wartung sicher

Du lebst und förderst eine konstruktive Werte-Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Lernen, Kundenorientierung und Kommunikation

Du baust ein starkes Netzwerk zu Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern sowie zu Partnerfirmen und Lieferanten auf

Du förderst Synergien mit anderen Abteilungen und bringst Innovationen im Unternehmen voran



Das macht dich aus

Du hast ein abgeschlossenes Studium (FH oder Uni) mit Weiterbildung in Solartechnik, Energie & Umwelt oder Gebäudetechnik

Du bist routiniert im Führen und Fördern einer Abteilung mit Profit & Loss Verantwortung

Du hast explizite Erfahrung im Ausbau von Abteilungen

Du bist bereit, in der Deutschschweiz zu reisen

Du verhandelst sicher auf Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus

Idealerweise hast du zusätzliche Ausbildungen in Betriebswirtschaft oder Projektmanagement


Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

- Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

- Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

- Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren


Bei
der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung,
Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt,
begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft,
Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung
sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir
verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess
sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.


Rebecca Keller



Vertrag:
PART_TIME FULL_TIME

Industrie:
Energie- / Wasserwirtschaft

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