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Möchtest du die operative Exzellenz in unserer Logistikzentrale Herdern, Stadt Zürich, vorantreiben? Bist du bereit, deine Expertise im Lean Management einzubringen, um unsere Organisation weiterzuentwickeln und nachhaltige Effizienzsteigerungen zu erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was du bewegst

Fachliche Leitung der Lean Transformation in der Logistikzentrale Herdern
Einführung und Weiterentwicklung von Lean Methoden (z.B. Shopfloor Management, Zielkaskadierung)
Training und Coaching von Teams und Abteilungen in der Anwendung der Lean Methoden
Leitung von Verbesserungsprojekten zur Verschwendungsreduktion (z.B. mittels Prozess- und Potenzialanalysen)
Planung und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen entlang der Lean Transformationen
Enge Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Unterstützung im Veränderungsprozess
Identifizierung von Handlungsfeldern für Verbesserungen und Ableitung von Massnahmen

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
Berufserfahrung: mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Lean Management, in einer Produktions- oder Logistikumgebung
Erfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensstufen
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Methoden und -Prinzipien
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke
Gute laterale Führungs- und Sozialkompetenz
Hohe Eigeninitiative sowie eine proaktive und systematische Arbeitsweise
Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu befähigen
Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion durch externen Partner
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Laila Ulmann
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung

+41585615671


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