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Aufgaben

Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen während des Spitalaufenthalts in allen sozialen Belangen (Familie, Finanzen, Arbeitgeber, Wohnsituation, Versicherungen)
Zusammenarbeit im interprofessionellen Behandlungsteam und deren Beratung
Anmeldung zur Kur und Reha, Koordination von Kostengutsprachen bis zum Klinikübertritt
APH Anmeldungen und Koordination bis zum Eintritt

Profil

Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF mit CAS-Weiterbildung im Case Management oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Berufserfahrung als HF im Gesundheitswesen erwünscht
Flexible und belastbare Persönlichkeit
Organisationstalent, rasche Auffassungsgabe, pflichtbewusst und zuverlässig
Gute EDV-Kenntnisse

Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2803) : Frau F. von Rohr Leiterin Sozialberatung Tel: +41 (0)32 627 31 01

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.


Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn



Vertrag:
PART_TIME FULL_TIME

Industrie:
Gesundheits- / Sozialwesen

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