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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.


Die Stiftung Schloss Wartenfels besteht in der vornehmen Schlichtheit und Authentizität seiner Erscheinung, im Reichtum des von der Stifterfamilie gesammelten Mobiliars, in der Gemütlichkeit der verschiedenen Wohn- und Repräsentationsräume, in der Einzigartigkeit der Parkanlagen mit ihrem prachtvollen Blumenschmuck, ihren grosszügigen Terrassen und der hinreissenden Sicht auf das Mittelland bis hin zu den Alpen. Für die Stiftung Schloss Wartenfels suchen wir per 1.2.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Lostorf ein Schlosswartteam 150% oder Hauswartung 80-100%.

Ihre Verantwortung


Sie führen die Schlossanlage im Team oder übernehmen die Wartung und Reinigung als Hauswart/-in.
Sie übernehmen Unterhalts- und Wartungsarbeiten sowie Reinigung der Schloss- und Gartenanlage.
Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Betreuung der Anlässe.
Sie stellen die Räumlichkeiten gemäss Betriebskonzept bereit.

Ihr Profil


Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre nach Möglichkeit im Gartenbau und handwerkliches Geschick für alle Belange eines historischen und vielfältigen Kulturbetriebes.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und gute Umgangsformen.
Sie zeigen Bereitschaft zu saisonbedingten Arbeitseinsätzen mit Abend- und Wochenenddiensten.
Bezug der Dienstwohnung (5 ½ Zimmer EFH) neben dem Schloss Wartenfels.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Georg Berger

Präsident des Stiftungsrates

079 655 06 79

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.



Vertrag:
PART_TIME FULL_TIME

Industrie:
Öffentl. Verwaltung / Verbände

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